Condado de Wayne, Mich. – Estan buscando participantes para un programa piloto que brinda a ciertos acusados de delitos menores, la oportunidad de empleo y desestimar sus casos penales.
El programa «Jobs Court», fue lanzado en junio en los condados de Wayne, Genesee y Marquette, en Michigan, y tiene como objetivo ayudar a los delincuentes no violentos a encontrar empleo y potencialmente aclarar sus casos si permanecen con el empleador sin incidentes durante al menos un año. Después de un año de trabajo exitoso, se retirará su condena.
«Jobs Court es un programa innovador que cumple todos los requisitos: es inteligente contra el crimen, reduce la carga de nuestro sistema de justicia penal, coloca a los delincuentes en un camino permanente hacia el éxito, ayuda a nuestras empresas locales y hace que nuestras comunidades sean más seguras», dijo la fiscal general de Michigan Dana Nessel quien diseñó originalmente el programa.
«El Tribunal Laboral preparará a los residentes de Michigan para el éxito en lugar del encarcelamiento al brindarles a las personas acusadas de delitos menores, la oportunidad de obtener y mantener un empleo remunerado», dijo la Fiscal.
Están excluidos del programa aquellos acusados de delitos de violencia sexual o doméstica, agresión, robo o deshonestidad, incluidos fraude minorista, malversación y hurto.
En el condado de Wayne tienen espacio para que 200 personas formen parte de su tribunal laboral, y 182 de esos lugares están vacantes, según un anuncio del lunes por parte de la fiscal del condado de Wayne, Kym Worthy.
Además de los empleos, Worthy dijo que los participantes recibirán otros recursos para ayudar a abordar los problemas que enfrentan las personas con antecedentes penales. Esto incluye recursos para la recuperación de adicciones, educación, servicios de salud mental, asistencia alimentaria y de vestimenta, restauración de licencias, transporte y más.
Aquellos interesados en el programa pueden participar haciendo que su abogado se comunique con la oficina del fiscal. Las circunstancias se revisan caso por caso para determinar si el tribunal laboral es apropiado para la persona. Los factores considerados incluyen antecedentes penales pasados y el impacto potencial en la seguridad pública.
Los empleadores interesados en participar pueden presentar su solicitud aquí .
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