Washington, D.C. – El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) han emitido una regla final temporal que permite la emisión de 64,716 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas durante el año fiscal 2025. Esta medida busca apoyar a los empleadores estadounidenses que enfrentan dificultades para encontrar trabajadores locales disponibles, dispuestos y calificados para realizar trabajos temporales en sectores como la hospitalidad, el turismo, el paisajismo y el procesamiento de mariscos, entre otros.
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, destacó la importancia de estas visas adicionales para la economía estadounidense, afirmando que «autorizar estas visas suplementarias ayuda a los empleadores a cubrir esas posiciones, impulsa nuestra economía y reduce la migración irregular, proporcionando una vía segura y legal hacia los Estados Unidos para los no ciudadanos dispuestos a trabajar».
De las visas adicionales, aproximadamente 44,700 estarán disponibles para trabajadores que ya hayan recibido una visa H-2B o hayan tenido estatus H-2B en los años fiscales 2022, 2023 o 2024, sin importar su nacionalidad. Las 20,000 visas restantes se reservarán para nacionales de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras, independientemente de si son trabajadores que regresan.
La distribución de estas visas se realizará en cuatro fases:
- Primera mitad del año fiscal 2025 (1 de octubre de 2024 al 31 de marzo de 2025): 20,716 visas estarán disponibles de inmediato para trabajadores que regresan.
- Primera parte de la segunda mitad del año fiscal 2025 (1 de abril de 2025 al 14 de mayo de 2025): 19,000 visas estarán disponibles para trabajadores que regresan.
- Segunda parte de la segunda mitad del año fiscal 2025 (15 de mayo de 2025 al 30 de septiembre de 2025): 5,000 visas estarán disponibles para trabajadores que regresan.
- Todo el año fiscal 2025: 20,000 visas estarán disponibles de inmediato para nacionales de los países mencionados anteriormente.
Esta iniciativa refleja el compromiso del DHS y el DOL de apoyar a las empresas estadounidenses y proteger tanto a los trabajadores locales como a los extranjeros, asegurando que los empleadores primero busquen y recluten trabajadores estadounidenses para los puestos a cubrir, como lo requiere el programa H-2B.
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